İşçinin İşverenini Yanıltması

4857 Sayılı İş Kanunu’nda “İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı”nı düzenleyen 25. maddesinin 2. fıkrasında “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” başlığı altında a bendinde; “İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması” durumunda işverenin, işçinin iş akdini haklı olarak feshetme hakkı bulunmaktadır.

Bu duruma örnek olarak; işçinin sahte sertifika ve diploma sunması veya başkasının sertifikasını veya diplomasını kullanılması durumlarında işverenin açıkça yanıltıldığı söylenebilir.

İşçi, ücretini gösterdiği diplomaya veya sertifikaya bağlı olarak aldığından işverenin kendisini yanıltıldığını öğrendiğinde haksız ödenen ücretlerin de iadesini talep edebilir.

 

Mesaj Gönder

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır.


*